【弁護士法人ほくと総合法律事務所 / 株式会社FRONTEO共催 オンラインセミナー】

雇用の流動化が進む中、キーマンが退職する際に営業秘密を持ち出して、ライバル企業で使用することによって、多大な損害を被る案件が増加しています。営業秘密が持ち出されないように予防することが最も重要ですが、退職者による持ち出しの全てを防ぐことはできません。営業秘密の持ち出しが発覚した際に、初動対応としてまず何をしなければならないのか、そしてどのような法的措置をとることができるのか等を予め把握しておくことも必要です。
2023年以降、退職者による営業秘密の国外持出に対して実刑判決が下された事件について、被害企業の代理人を務めた経験を有する金子恭介弁護士を講師にお招きして、合計5回のリアルセミナー・ウェビナー等を開催してきました。非常に関心が高く、400名から600名にご参加いただいていますが、アンケートにおいて、より詳細な解説を希望する声が数多く寄せられてきました。ご要望にお応えして、全３回の連続講座を実施します。営業秘密について理解を深めたい方は是非ご参加ください。
【各回のテーマ】
　第１回：有事対応ー初動対応と刑事的措置ー
　第２回：有事対応ー民事的措置と社内処分ー
　第３回：事前予防ー秘密管理性と漏えい対策ー
【第2回のトピック】
・営業秘密とは何か
・退職者が持ち出した営業秘密の使用や開示を求めることができるか
・退職者が持ち出した営業秘密の複製物の返還を求めることができるか
・営業秘密侵害に対して損害賠償請求をすることができるか
・競業避止義務に違反した場合、どのような手続をとる必要があるか
・競業避止義務が有効と認められた事案と認められなかった事案
・情報の持ち出しについて懲戒解雇して、退職金を支給しないことができるか

金子 恭介 弁護士
弁護士法人ほくと総合法律事務所　パートナー

【略歴】
平成19年3月：早稲田大学法学部　卒業
平成22年3月：慶應義塾大学大学院法務研究科　修了
平成24年12月：アクシス法律事務所　入所（京都弁護士会）
令和4年3月：弁護士法人ほくと総合法律事務所　入所（第一東京弁護士会）
令和5年5月：弁護士法人ほくと総合法律事務所パートナー就任

【主な取扱分野】
人事労務（特にハラスメント・メンタル不調者・人事制度変更・DD・PMI）
営業秘密侵害、競業避止義務違反
同族企業の支配権争い、事業承継・相続
企業間紛争、訴訟