【弁護士法人ほくと総合法律事務所 / 株式会社FRONTEO共催 オンラインセミナー】

雇用の流動化が進む中、キーマンが退職する際に営業秘密を持ち出して、ライバル企業で使用することによって、多大な損害を被る案件が増加しています。営業秘密が持ち出されないように予防することが最も重要ですが、退職者による持ち出しの全てを防ぐことはできません。営業秘密の持ち出しが発覚した際に、初動対応としてまず何をしなければならないのか、そしてどのような法的措置をとることができるのか等を予め把握しておくことも必要です。
本セミナーでは、退職者による営業秘密の国外持出に対して実刑判決が下された事件について、被害企業の代理人を務めた経験を有する金子恭介弁護士を講師にお招きし、営業秘密持出の事前予防と有事対応について、ご説明いただきます。”
【主な内容（仮）】
・営業秘密とは何か
・秘密管理性の要件を充たすためには何をしておかなければならないか
・営業秘密の持ち出しが疑われた場合の初動対応として何をすべきか
・フォレンジック調査によりどのような事実が判明するか
・持ち出された営業秘密の回収や使用禁止を求めることができるか
・ライバル企業への転職を防ぐことができるか
・退職金の不支給や返還請求をすることができるか

金子 恭介 弁護士
弁護士法人ほくと総合法律事務所　パートナー

【略歴】
平成19年3月：早稲田大学法学部　卒業
平成22年3月：慶應義塾大学大学院法務研究科　修了
平成24年12月：アクシス法律事務所　入所（京都弁護士会）
令和4年3月：弁護士法人ほくと総合法律事務所　入所（第一東京弁護士会）
令和5年5月：弁護士法人ほくと総合法律事務所パートナー就任

【主な取扱分野】
人事労務（特にハラスメント・メンタル不調者・人事制度変更・DD・PMI）
営業秘密侵害、競業避止義務違反
同族企業の支配権争い、事業承継・相続
企業間紛争、訴訟